オストドのひとりごと。「ご注文は正確に願います。」

オストドでございます。

毎週土曜日は・・・午後３時以降、オストドがお留守番。

「週休二日制だぁ？週４０時間？知るかそんなもん！」これが・・・私ども建設業者の宿命。

ニュースでもやっていましたけど・・・有給の消化を促せば・・・経済効果は１２兆円らしいですね。

有給休暇を取れる環境づくりを政府として目指すそうでございますが、

それは・・・「超！簡単なこと！」

有給休暇を取らせない（取れない）会社にはペナルティーを課せばいいんです。

例えば・・・日給１万円の人間だったら・・・有給未消化１日当たり・・・２万円とか・・・

それに・・・悪質な会社には、併せて追徴金を２００％くらい掛けるとか・・・・

そうすれば・・・会社も強制的に休ませてくれるはずなんだけど・・・・・

さて・・・オストドの場合、取締役なんですけど・・・労働者です。

ちゃんと・・・お役所に「一応、取締役だけどさぁ～雑用係で一般従業員だからよろしくねえ～」と、

届を出してある・・・労働者でございます。

週平均７２時間勤務なんか当たり前・・・・

酷いときには・・・昼間勤務して・・・ちょっと寝て・・・夜中に働いて・・・また会社へ出社なんて事も・・・

こんなに働かされて・・・オストドの残業手当は一律・・月５万円。

まあ・・・いいんです。お父様が引退すれば・・・取り放題の社長に就任（出来るんだろうか？）

そうなれば・・・休みは沢山。お給料も沢山いただくことにします。

さて・・・土曜日で資材関係の会社はほとんどが休み。中には午前中だけの営業とか・・・

土曜日の午後に発注のＦＡＸを入れても、月曜日の朝に入れても一緒なんですけど・・・

現場の職人さんたちには、理解させるのが難しいようで・・・・

中には・・正式名称ではなく・・勝手にじぶんたちだけで通じる隠語で注文も入ってきます。

まあ・・大体は覚えましたからいいんですけど・・・事務のおばちゃんが受けちゃったら大変です。

同じような名前のモノを頼んじゃったり・・それが返品も出来ない高価なモノも中にはあります。

オストド・・声を大にして言いたい・・・

「ご注文は正確にお願いします。」と・・・